本日は東上野にある新卒採用支援サービスを行う会社さんへお伺い致しました。
東上野は上野の中でも最近はベンチャー企業が多く、
今回お伺いした事務所もシェアオフィスで、
若く活気のある経営者さんたちで溢れていました。
今回のお客様は先日西新宿のbiz新宿で開催した
「ツイッター＆LINE＠セミナー」に副社長さんがご参加頂き、
7月に丁度Facebookで採用活動支援のセミナーを行うので、
それもありお礼ともどもアポイントを取らせて頂きました。
アポには社長さまもお出で頂き、
会社の説明を聞かせて頂きました。
こちらの会社さんは新卒採用に特化し、
売り手市場でなかなか良い新卒の方を採用できない会社さんに、
ミスマッチしない新卒の学生さんを採用までナビゲートしてくれるそうです。
その話を伺っていたら、
弊社もすぐではないにしろ今後新卒採用を希望しているので、
簡単なコンサルみたいになってしまいました。
話を伺っていると、ミスマッチの原因の多くは、
やはり企業の受け入れ体制に問題があるようで、
自分たちもまざ体制をきちんと構築してからだなぁ～と実感しました。
始めは200～300人クラスの企業が一番のレンジと伺っていましたが、
よくよく聞いていると、弊社のような小さな会社であっても、
新卒を考えるのであれば、
コンサル受けたいと個人的には思いました！
